2010-09-03 UGL-veckor våren 2011
2010-06-24 Älska din nästa såsom dig själv

<< 1 2 3 4 5 6 >>

Vår organisation

Nedan följer en kort presentation av några handledare du kan möta i våra utvecklingsprojekt och kurser.

Klicka på namn eller bild för att få en presentation.

Laila Röstin VD i Harmoni i Livet Syd AB Stresspedagog & Beröringsterapeut
Olof Röstin Organisationskonsult, Handledare för våra olika program Grundare av Procus
Jan Runnström UGL- och THE-handledare med mycket lång erfarenhet.
Caroline Ekberg UGL-handledare och konsult
Thom Gustafsson UGL-handledare och konsult
Bo Ahrland Marknadsföring och säljcoach

Vårt Kvalitetsarbete

Samtliga våra aktiviteter genomlyses kontinuerligt för att ha rätt kvalitet. Detta innebär att vi strävar efter ständig förbättring och utveckling av våra kursers och konsultinsatsers innehåll, med ökad kvalitet som resultat.

De viktigaste kvalitetsaspekterna kan sammanfattas i följande punkter;

• Lämpliga handledare som sätter processen i gruppen före yttre faktorer
• Att handledarna följer högt satta etiska regler
• Att vi inte genomför så många uppdrag att de inte ser varje insats som en unik företeelse
• Att deltagaren tas väl om hand och informeras både före, under och efter kursen
• Att de administrativa rutinerna är tillförlitliga och systematiserade, vilket gör det effektivt och enkelt, för beställaren

Vårt Miljöarbete

Miljöarbete för ett tjänsteföretag innebär ett flertal aspekter.

Vi strävar alltid efter att använda den för miljön mest gynnsamma produkten. Detta avser kontorsmaterial, elförbrukning, utsläpp, resor, materialval, mm.

Vår strävan är att öka vårt resande med tåg och andra allmänna kommunikationsmedel eftersom många av våra tjänsteresor, i dagsläget, sker med personbil. Vi väljer då alltid, den för miljön, bästa resvägen.

Företaget har en handlingsplan för miljöarbete. Innevarande verksamhetsår kommer vi att genomföra en Psykosocial skyddsrond för att dokumentera arbetsmiljö och arbetsklimat för våra konsulter.

Jämställdhet och Mångfald

Vi strävar ständigt efter att nå våra högt satta mål för jämställdhet och mångfald. I de målen anger vi att jämställdhet inte endast är en kvantitativ fördelning utan i högsta grad en relationsinriktad värdering. Vi engagerar utbildare som ser varje individs lika värde och lever efter den värderingen.